这样的教育方式，在后世看来有些坑人，毕竟培训出来的学生很多时候会培训并没有让自己踏入所学专业的入职门槛。

但放在这个时候，却是刚刚好的，并且那些有十数年工作经验的老师傅，也不是后世那些所谓的专业培训机构的老师可以比拟的，他们是切切实实能解决一二级工人在工作中出现的问题的。

很多时候这些工人被卡死工级，就是少了这些老师傅的一句点拨。

就像是易中海收的那些徒弟一样，他们真的是天赋差么？

每个人都卡在这么低的工级上，还不是易中海总想着留一手，来拿捏自己这些徒弟。

一旦夜校按照他的想法开展起来，这种情况就将不复存在，取而代之的是老师傅之间互相竞争。

毕竟多了一条学习的途径，想要卡学徒的工级基本就不可能了。

至于说有些老师傅在知道夜校的具体情况之后，不愿意自己在徒弟这里的权利被削弱，而不配合夜校的工作。

还是那句话，轧钢厂的六级七级的老师傅很多，有的是人愿意配合。

最好的例子就是刘海中，这家伙虽然总想着当官，但教徒弟是真的有一手，也不藏着掖着。

这种夜校的模式的出现，他肯定比谁都得积极，这可是他梦寐以求的耍威风的机会。

而且通过选拔当上了夜校的老师，从这么多老师傅之中脱颖而出，说出去多有面儿啊。

“想法不错，也有一定的可行性。只不过还是那个问题，时间是个大问题，你之前是怎么打算的？”

王老一边说一边思考着张建国这个模式中的问题，但上下梳理了一遍，抛开组织上的意见，他发现这个模式的运行只剩下了时间上的问题。

“按照你的想法，那些老师傅要消耗的精力，远比工人们多的多。”

“是这样的，我打算四组轮换，按照白夜班轮换的情况各分两组，当天夜班的工人不参加夜校学习。

除去一开始两周的培训，老师傅们以一周培训一周学习的方式换组，每天晚上进行两个到两个半小时的学习。

因为白夜班是一个月一次轮换，所以夜校的学习也是一个月学习完成后，会有一个月的休息时间。

这样也能让工人们有一定的消化时间，同时也能一定程度上避免工人们因为太过专注学习，导致白天工作时精力不济。

不过这些都是我之前想的，现在看来时间上确实是要调整一下，尽量把时间控制在一个到一个半小时。

重体力工人确实是需要更多的休息时间，才能保证第二天工作的精力。”

张建国缓缓诉说着夜校的时间规划，这是从他知道自己会当上轧钢厂副厂长之后，就开始思考的事情。

他是从后勤提拔上去的厂长，而李怀德大概率会给他主管生产的权利。

主管生产的副厂长，和后勤或者其他没有实权的副厂长可不一样，这位置想要坐得稳，就得让手底下那些车间主任听话。

张建国知道自己太年轻了一点，想要把这些车间主任全部搞定基本不可能。

所以他就换了个方式，直接给自己开一个新赛道。

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