年后回杭城市，新年初始，沈旭东的工作就开始准备铺开。

如今第一项工作就是年前跟严书记商量过的社保政策推广。

严书记办公室内，沈旭东包括人社局的汪局长都在讨论着。

“旭东，你这个文件政策要求会不会太强硬了啊？”

“我知道你是为劳动者着想，但是不是慢慢来啊。”

严书记虽然平时脾气火爆，但真的对内时尤其是面对一些拿不准的政策时，性子还是比较犹豫。

沈旭东开年准备推动的第一项政策就是关于劳动者的。

即所有用人单位在雇佣劳动者时，必须跟着附带缴纳社保。

目前的社保其实就是三险，即养老保险、医疗保险、失业保险。

这些年来浙省务工的群众越来越多，今年更是再创一个新高。

光这些天，涌入进来打工的人群就已经比去年同期高了不少。

随着时间推移，省里的两大巨无霸城市，杭城市跟宁州市涌入的人口只会越来越多。

人口是目前这个时代所有城市最大的红利，尤其是wto开始发挥作用。

低端制造业会在东部沿海城市得到爆发性增长，而这些事业的发展恰恰就是需要人。

而沈旭东考虑的更多，他想要留住这些劳动者，并且吸引更多的劳动者。

这一切的基础，恰恰就是得首先保证这些劳动者的权益。

社保就是其中最关键的一项，眼前的医疗保险和失业保险是对所有劳动者最基础的权益。

工伤保险虽然目前不在明文规定里头，但是却包含在社保里。

并且在这个时代，哪怕是沈旭东觉得大部分人享受不到的养老保险也颇受劳动者的喜爱。

所以关于劳动者的医疗，养老，失业这三点是他首先要保证的。

面对严书记的有些下不定决心的考虑，沈旭东能理解。

毕竟是在这时候能解决就业创造劳动岗位的企业还是政府妥妥关注的重点。

哪怕是一些大城市也没有硬性的推动这些，只是说缴纳的企业较多而已。

硬要是推动，会对部分杭城市的企业造成负担，担心他们去其他地区开设工厂。

“严书记，实际上咱们国内93年就已经推动《劳动法》颁布实施。”

“其中第72条就是用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

这一世的劳动法还是在他的提议下，由自己老师帮着推动早早建立的，其中这第72条就是他重点关注的条例。

“这可不是我硬要推动，显示我们杭城市政府的特殊性，而是咱们国家法律早早就已经推动。”

许多的事就跟这劳动法一样，其实早早已经被写入法律，并且要求执行。

但是社会现状就是如此，政府又没有投入精力强调和关注，所以一直不会被实行。

“还有这回事？”

听到连《劳动法》本身都有这项规定，严书记的脸色一下子缓和的多。

“阎书记，是有这么回事，条款的确写的很清楚明确，只是全国大部分城市都没怎么重视，我们杭城市也一样。”

一旁的人社局汪局长此时也插入话题，给严书记补充起来。