崔敏姬低下头，继续做她的工作，仿佛什么也没有发生一样。

崔敏姬在日本岛之战中负责后勤保障，她还是最有发言权的，供应几支大军的作战需求，这可不是一件容易的事情，要不然怎么会累得昏迷过去，其中的甘苦辛劳，只有亲身经历过，才知个中难易。

“裁军是一个必经的阵痛，合成集团军的建设，才是重中之重。”赵构忽然道。

崔敏姬抬起头，有些疑惑地望着赵构，对于大宋军队的编制，她还是有一定了解的。从最初的军团，到现在的集团军，再从赵构嘴里出现的合成集团军，难道一支军队还能成为百变之身？

“这件事你是有发言权的，日本岛登岛作战，包括后来的关中大战，都是你在负责后勤供应，可是咱们参战的部队有多少番号？有多少兵种？有多少人？这些部队的体制不同，作战目的和手段也不同，也就导致后勤供应出现多头对多头的供应体制，而这套体制最大的弊端就是编制上的重合和物资上的浪费。

以陆战队为例，既有海军的后勤，又有大帅府的联保基地，还有地方州府的供应渠道，既容易造成彼此推诿，又有可能诱发贪墨，还有可能造成物资浪费。需要的地方严重不足，而有的地方太过充裕。”赵构细起日本岛战役，其中需要汲取的教训和总结的经验可是很多。

“而合成集团军的建设，就能有效避免这些问题，在后勤供应上，只要做好联勤保障，就能解决这支合成集团军的所有后勤供应，一头对多头，这样一来，所有的供应体系都掌握在联勤保障部队这一条线上，这个经验，早在宋金之战中就得到了很好的实战检验，吴喜的联保司令干得很好，现在的联勤保障部队，已经具备综合保障能力，是时候打造合成集团军的时候了。”赵构很有信心地道。

“可是大帅，好多将领恐怕还不能理解您的这份苦衷呢。”崔敏姬道。

“任何一项改制，都不可能一帆风顺，但总要迈出去这第一步才知道水深水浅，才知道这条路的艰辛曲折，不去走过，何谈感悟。敏姬，通知所有人员，明上午九点皇议殿开会。”

从复兴八年到十年，赵构实行了时间由十二时辰向二十四时的过渡使用，要求从复兴十年七月开始，全国各地统一实行二十四时时间划分制。

次日，众多将军再次齐聚皇议殿，这次不是让他们来，而是赵构一个人在。

他的话题只有一个，为什么要裁军？

在解释这个问题之前，赵构连续发问：

大宋帝国的军队要忠于谁？

大宋帝国需要一支什么样的军队？

如何打造这支军队？

赵构并没有给手下更多时间来讨论，他必须要做到在场的将军的思想都要统一到赵构的大旗之下。

大宋帝国的军队忠于谁？

要忠于中谐，忠于大宋帝国，忠于大宋人民！要打造忠于中谐领导下的大宋帝国人民国防军。

根据目前大宋帝国的发展和规划要求，必须建立一支具有领先当下其他国家和地区五十到一百年的强军，必须做到“首战是我，战则必胜。”要有这种豪气和霸气，更要有战无不胜攻无不磕底气。

如何打造这支敢打必胜的军队？这就回到今这个裁军的话题。

赵构有着后世对世界各国军事体系的研究，更有几次局部战争之后的痛定思痛的反思，所以赵构强军的目标很明确，就是拉开距离，让你的敌人感到望尘莫及之后的极度恐惧。

这才能起到武力威慑，吓得敌人连动一动的念头都没有，这才是不战而屈人之兵。

“……所以，这不是和你们讨价还价，也不是和你们在商量，这是你们的大帅下达给你们的命令，必须严格执行！要想找理由、找困难，会有一千条一万条在等着你，可是要是咬着牙去找方法，也会有千方百计等着你去发现和挖掘。没有困难，要你们中谐员干什么？没有困难，要你们这些司令军长干什么？没有困难，今叫你们来干什么？！”