在单鸣明找出那个公司里“传谣”第一人后,她和这位“第一人”在公司楼底下老式住宅小区里进行过谈话。

在最开始时候，她要求那人写一封能够在她这里“过关”检讨书，然后把检讨书发去朋友圈。

她要那人把检讨书发去朋友圈,并且集齐101个赞才算过关。

等到那人经历了多次让他感到崩溃修改,也在明白了自己到底错在哪儿后终于写出了让单鸣明感到大致满意检讨书,单鸣明又给了他近乎天籁之音“选项B”。

——在事件发生公司三楼墙上贴上“求真”、“务实”、“去伪”这六个大字。

当然,如果传谣第一人选择了“选项B”,他也得让人拍下他在公司贴上那六个大字背影照，并发布到朋友圈去。

只是这回他就不用一定要集到多少个赞才能算是过关了。

这显然是一种隐性暗示，意为如果这位“第一人”选择了“选项B”,那么他就并非一定要让自己认识全部人都知道他在公司做了什么才会“有此惩罚”。

只是他还得去到单鸣明那里,让单总女儿看到他并没有给这条朋友圈进行任何权限上设置才可以。

所以,这位被单鸣明爬到树上一把揪下来“出格鸟”选了哪个能够让他过关后续？

必然是选项B啊！

而且他还是感激涕零地选择了选项B。

然而计划赶不上变化。

当这位“第一人”在他和几个同事小群里第一个发出“你们看到了吗？”时候，他绝对想不到单家千金小姐居然真能那么较真,而且还可以不惜把事情闹大也要把他从人群中揪出来。

现在,他才拿到了自己定制那六个大字，刚打算把话贴上墙去,就从同事那里听说了单总女儿已经从公司里离职了事。

“什么时候事？”

“不清楚,要么是前天，要么是大前天。或者……也可能是大大前天？”

“这都……可以？”

[这都可以？]

这句话在被“传谣第一人”问出来时候，语调是十分不自信也不肯定。

但当他在自己心里重复起这句话时候，那语调就开始了长达数十秒渐强了。

有没有搞错？

这都可以？？

老板女儿都能从公司离职？？？

所以，花钱在外面做这六个字，他还贴不贴了？

传谣第一人正和同事解释着这六个字是怎么回事呢，单总就极为激动地来到了他们这里。

“你们财务处怎么回事？连这种数据都能弄错？”

那似乎是公司财务部门在一个让人根本想不到地方,犯下了一个低级错误。并且那个低级错误所造成后果还十分严重。

因而,单总就被气成了这样。

犯下了这个错误员工是个女孩。

听到自己居然犯下了这样错误,并且老板还亲自过来责备她们，那个女孩既是紧张、又是害怕，一副都要哭出来了样子。

“单总，吴姐走了以后，这一块一直都是单小姐在管。突然一下让我们接手，我们也是很难。”

在那个女孩身旁，她上司这样替她解释了起来。

乍一听起来，那位上司是在保护自己下属。可其实，他这句话实际也在为之后他们可能解决不了一堆事在给老板打预防针。

单总自然不会连话里头这种意思都听不出来。

他扫向财务处那几名员工眼神实在是吓人得厉害。

这时候，公司那位高副总连忙在自家老板耳朵边上说了句什么。

那让单总没有再接着和财务处那几个人兴师问罪，并只是指着人说道：“一会儿再来说你们！”

当单总转身时，他对边上高副总说道：“人事呢？叫人事过来。让她到四楼来见我。”

这么看起来，老板这把火是打算烧到公司人事那里去了。

他应该也会去亲自问问人事到底怎么做事，才会让他女儿一下就离职了。

财务处那边因为单总转身离开而送了一口气。

可在“传谣第一人”工位这里，几位同事们却是不约而同地把目光放到了他身上。

“第一人”沉默了一会儿。

而后他默默地，默默地把已经被他丢到了垃圾桶里六个大字又捡了回来，并且动作毫无停顿地在墙上贴起字来。

在此过程中，参与了那轮传谣活动人也纷纷给他帮起忙来。

“歪了歪了，左边再往上提一点。诶诶，提过了，再正回去一点……”

他们是在帮忙把那几个字贴正吗？

当然不。

他们是在努力把这件事从自己身上摘出去。

如果单总因为自家千金离职事来责怪他们，他们就能表示他们和单小姐那件事，都已经被单小姐自己摆平和解决了。

墙上那六个字，就是证据！

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“我问你，当时我女儿提出要离职时候，你都做了点什么？又跟她说了什么？”

在单总办公室所在公司四楼，高副总替他把公司人事叫了过来。

单鸣明在星期一一大早就以书面形式提出了离职要求。

但负责她这种职务人，是不可能上午提出离职，下午就能办妥离职。

公司一般会在收到了她离职要求后，挽留她。

在确定挽留不了之后，又会提出希望她在公司再工作一阵子，直到公司找到合适、能够代替她人了，才让她真正地离开。

可当离职成为一个要求而不是请求时，那就已经意味着这个人应当是挽回不了了。

那天早上，她对公司人事说：“我不想再在这里浪费生命了。让我再为这家公司多工作一天、一个小时、甚至是一分钟都不可能了。”

但是单鸣明这句话，呛人意味实在是太明显了。

公司人事是怎么也不可能敢把这句话复述给老板。

一旁高副总见状，说道：“单总，明明离职流程确是没有走完。要么您先别急，我们这里再联系她一下，劝劝她。起码让她先回来，把她手上这些要紧事，再做一做，也和人做个交接。”