一个新事物诞生，看向这个新事物的坏处，那可能会将这新事物消灭在萌芽期，都见不到这新事物的好处。向好处看，将其诞生的目的，是为了获得，为了利用新事物的好处。

至于这新事物的坏处，制定控制的方案，那新事物就会持续发挥好的作用，坏的作用被极大地抑制，总体实现好处远远大于坏处。这种转化效率的控制，是普遍存在的现象，不能被效率控制，就是这新事物离实际应用还差比较远。

仅仅需要继续研究下去，不是抹去这个新事物。如果感觉消耗太多，也就是现在技术还不行，那得暂时搁置，等待技术发展。这只是取舍选择，对待新事物的态度，不是抹去，也不是放任，而是持续研究。

速研究细胞这种小元素的持续诞生，存在，消失受控方式，看到的是永生这种好处，至于坏处，速现在不想去研究。他确实找到了细胞这种小元素的持续诞生，存在，消失的受控方式。

随后，他再想各种方式，如何实现身体内部所有细胞的持续诞生，存在，消失的受控方式。他也找到了一种可行的技术实现手段，都往好处想，先将永生实现。

这个世界的星球就像一艘完全生态系统的飞船，就是不受控，自然诞生的，寿命超长，在这颗星球上诞生的人类元素，整体也是在持续诞生，存在，消亡中有限寿命地存在，至于是否会永恒存在下去，这没有人能够知道。

细胞也是自然持续诞生，存在，消亡有寿命地存在，不受控，已经确定人体细胞不会自然永恒存在下去。速在改造自然创作出来的物体，让其受控，让其永恒存在。

漫长的旅行才刚刚开始，这个时代，速竟然遇见了，不过，有多少人会有机会，启程去旅行。速报名了，参加那些有资源构建飞船的人的团队，这是速唯一的去漫长旅行的机会。

已经完全失去幻想能力的速，只剩做现实的事情，很残酷的现实，此时就是当速喜欢幻想，也幻想不了，这是真发生的事情。速并没有因为不能幻想了而绝望，做现实能做的事情，这是作为人，很正常的行为。

“我们是招能一生在飞船上工作的船员，和普通的雇佣不一样，这将是一个团队。你恐惧团队里面的什么状况？”面试速的人。

“被淘汰，被抛弃，被不公正对待，无法得到自己应得的资源，想要提升自己却没有机会。”速想了下，这是他目前能想到的所有，以后也许会想到更多，但是这就是现在时刻。

“团队恐惧你做了什么？”面试速的人。这是一个团队，所以是相互的，个体和团体都得考量。

“没有贡献，损害团队。”速想，就这两项了，没有更多的了。

“你面前的那份文件，是我们团队的规则，你填写一下，赞成的，反对的，都需要写出你为什么赞成，为什么反对。填完后，今天的面试就到这里，回去等我们的通知，一周内，不管是否会录取你，我们都会通知你的。”

亚桑号，速作为一个电子维修员加入了团队。一切都是以电子控制生态系统稳定，温度，湿度，含氧量，监测生态系统各类参数变化，调控，这是漫长旅途中，人类生存的基础。

对于电子系统来说，持续不断的电能源是非常重要的。能源尽量都是内耗，减少向外发散能量，吸收外界的能量，来平衡外耗，并拥有存储外界能量的方式，以备不时之需。

转化效率是非常重要的，能源转成电能的转化效率，电能转化成动能的转化效率。能源转化成电能，在高温区域转化效率最高。而电能转化成动能，在低温区域转化效率最高。

飞船在高温区转化能量，在低温区将能量变成动能。这些速都了解过，要一生都在飞船中度过，人类只是想要出去，出去后做些什么，这个有有限的计划，十年后，谁都不知道将要做什么，生存下去，而后会知道要做什么的。

信仰总是一直存在的，这不算是什么计划，是一直要坚持的，就像走出去，这就是信仰，不再回头。速专注于自己的事情，电子维修，不怎么关注整个飞船团队在做什么，他认为只要自己将自己的事情做好，飞船就会好，其他的自己也做不了什么，关注并没有什么用处。