第一百四十五章 绕过封锁线(2 / 2)

他的想法和赵工一致,现在这些实验室就给他们两个人用,要是回到国内,再想用的话,恐怕就要排队了。

“两位别谦虚啊,你们年龄最大,阅历也更足,很多方面我们想不到的,你们都可以帮我们填补的。”

陈伟东简直哭笑不得,没想到他们为了留下来,不惜这样贬低自己。

经过一番商议,他们最终决定,由赵工和谢工,以及向少华、张志远,四个人留在树屋研究所,看守这些设备。

尤其是向少华和张志远,两人要负责在岗亭轮流戒备,以防有什么陌生人来访,发现这里面的情况。

而且他们还要学习一些简单的日语。

随后。

李云又联系了大使馆的刘处长,让他们派一辆车过来,接他们三个人回东京。

这短短两天时间,三井财团的人怎么也想不到,他们已经偷偷离开了公司,并且完成了一笔金额巨大的交易。

与此同时。

东京丸之内,三井物产的一幢商业大厦内。

“他们最近都没有动静了吗?”

里惠子穿着一身职业装,坐在办公桌前,澹澹的询问起旁边的中年男人。

中年男人瞬间明白,这个“他们”指的是谁,他微微弯腰回答道:“社长,他们已经十几天没有出门了,不知道在做什么,不过他们的研究员,在其它地区寻找那些工厂,全都都被拒绝了。”

说到后面的时候,中年人脸上也不由得露出了一丝微笑。

在三井财团的暗中警告下,整个岛国都不会有任何一家工厂、科研机构会卖设备给无穷大公司。

岛国人,就是这么团结,否则又怎么创造一次又一次的经济繁荣呢!

“嗯,准备一下,明天我要亲自登门拜访他们。”里惠子思索了一会,当即对中年男人说道。

金融研讨会月底就要召开了,在这之前,她想尝试接触一下对方。

“是,社长!”

中年男人脸色一凛,立刻答应了下来。

翌日。

陈伟东坐在办公室里,处理起最近几天堆积的文件。

公司这段时间,招聘进来2多名职员,其中东京大学、早稻田大学毕业的学生,尤其多。

男女比例大概是8:2。

这并不是公司歧视女性,而是岛国女性的思想还是比较传统,很多女性更愿意选择做家庭主妇,而非在公司就职。

哪怕是在东京这样的大城市,也不能幸免。

北广介告诉他,计算机公司压力很大,如果都是男人,就太单调和压抑了。

特别是在岛国,这种职场压力非常大的国家。

适当的招一些女职员进来,可以调节职场气氛,哪怕她们什么都不会,专业技术很差,也可以慢慢教。

当然,对学历、颜值还是稍微有要求的,这基本上是互联网公司的潜规则。

举报本章错误( 无需登录 )