第十九章 敲定(2 / 2)

既然答应了刘量体去德仁,那么林拜自然要认真对待,不然怎么对得起到手的薪水以及对方的信任?

快速进入工作状态,给新公司带来肉眼可见的利润,无疑是证明自己的最佳途径。

同时,这也是树立威信的最佳手段。

考虑完带出去的人手,林拜心里又开始思考,哪些业务是自己可以带走的?

工作这么多年,林拜积累了不少人脉资源,很多客户最终和他都成为了朋友。

虽然其中有部分人和他一样,都是打工的,手中的权利有限,但是其中也不乏领导者。

如果真的离开了特惠专猎,林拜自信还是能带走一部分客户的,多的不敢说,一半他还是有把握的。

真正需要担心的不是他这边,反而是德仁那边,一家新的猎头公司能不能吃下这么多的订单?

要知道人才库可不是一朝一夕就能够建成的。

为什么那些大公司都更加青睐于知名猎头公司?

难道他们人傻钱多?

不是,大公司之所以愿意花更多的钱,主要还是为了效率,知名猎头公司的人才库非常庞大,可以更快的帮助业主招到合适的人选。

效率决定一切!

强大的人才库是衡量猎头公司真正实力的一个重要指标,而高级职位的人才库,即使资料被窃取了,也不一定有用。

因为即使你能够通过电话联系到对方,别人也不一定鸟你。

所以,林拜从来没想过把人才库给带走,他顶多只能把自己负责的那部分带走。

考虑了半天,林拜心里叹了口气,依照德仁目前的体量,即使自己带了业务过去,只怕也弥补不了自己过去带来的损失。

一般而言,大公司基本上都会和高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员签署竟业禁止协议。

协议约定,劳动者在离职后一段时间内不能从事相同性质的工作岗位,而林拜跳槽去德仁,明显违反了协议。

何况,林拜还要带走一批客户,势必会给特惠专猎带来损失,一场官司肯定少不了的。

就在林拜沉思间,候选人到场了。

与此同时,李杰就在刚刚,和中介敲定了办公场所,13年恰逢写字楼租金飙涨结束,他直接在望京soho租下了一整层。

整整一千多平米,一个月的租金也就三十万,平均单价不到3块/月/平米,而且还自带装修,只要小改一下就能入住。

一个字形容,便宜!

如果不是手中的资金不够充裕,他甚至打算把这层给买下来。

嗡!嗡!

正在这时,放在口袋里手机忽然发出一阵震动。

掏出手机一看。

来电人:钟淮南。

嗯?

怎么又是她?

ps:声明一下,账肯定不会赖的,慢慢还,一定还掉,说起来都怪我,不该夸下海口,抬高了读者老爷们的期望,我的锅,我的锅。(小声比比,有时候意外来得太快就像龙卷风,打乱了更新计划

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