“是啊，参加工作后，第一个春节竟不让回家，一点都不考虑我们这些新职工的感受，领导也太不近人情了！”

“做试验，干嘛搞得这么紧张？早几天完成跟晚几天结束有什么区别？咱们这位新厂长纯粹是小题大做！”

“新官上任三把火，这么年轻就当上了厂长，得有多少人不服他？方厂长必须做样子给别人看，显示他的干劲有多足。不过，这可苦了咱们这些普通职工！”......

大家的意见和议论不可避免地会传到方翰民耳朵里，腊月二十六这天，他亲自到实验中心原料研制课题组调研。

课题组长是一位年龄跟方翰民差不多的年轻人，名叫龚建昌，毕业于八十年代初，是方翰民从全厂挑选的第二批年富力强的科技人员。

足有五六十平方米的实验室，除了左右两边靠墙的试验平台，在中间还布置了面对面的试验台，科技人员和实验工人分为四组，在各自的实验装置上忙碌着。

看见方翰民推门进来，课题组长龚建昌放下手头正在进行的试验，往前迎了几步，“方、方厂长，你来啦？”

“嘘----，”方翰民不想打扰大家，他做了个小声说话的手势，“你忙你的，我过来随便看看。”

随后，方翰民观察了每个组的试验过程，跟试验人员进行简短交流，有两个组的技术人员向方翰民反映了遇到的技术问题，他当场答疑，并现场解决问题。

在四个小组转了一圈后，方翰民认为试验进行的都很顺利，他站在中间试验台的顶端，稍微提高了说话的音量，“大家继续手头的操作，我有一件事要向大家通报一下。”

方翰民正式宣布了原料研制课题组春节不放假的决定，听到这个消息，虽然没有人当场反对，但大部分试验人员都在相互交头接耳，从他们的表情可以判断，很多人对这个决定都不满意。

“有什么意见就提出来，希望大家不要在私下议论。”方翰民到基层调研，就是想了解职工们的真实想法。

这时，一名年纪较大的试验工人说道：“方厂长，试验工作又不是车间的连续化生产，非加班不可，咱们这试验暂时停下来，春节放几天假，最多也就是试验晚几天完成，还能耽误多大的事吗？我们这些家在本地的职工倒好说，课题组这么多新来的毕业生，他们参加工作后的第一个春节，都希望回家过年，如果让他们留下来加班，恐怕也很难把精力集中在工作上。”

说话这位职工，是实验中心工会 主 席，也是方翰民当初从二车间抽调过来的，跟方翰民自然非常熟悉，他的这番话，既代表了新职工们的诉求，对实验中心的工作安排又提出了善意的建议。

这几天，传到方翰民耳朵里的议论不少，对于跟工作无关的燥舌，方翰民置若罔闻，但涉及到工作方面的建议，他格外重视，这也是他今天到课题组调研的目的。

刚才这位职工的话，跟方翰民听到的某种议论如出一辙，这引起了他极大的兴趣，“李师傅，这是你的想法？还是大多数职工都有这种想法？”

因为在二车间就跟方翰民是同事，在方翰民面前，老李说话一向直来直去，“新来的职工们都有这种想法，当然，我也有同感。”

“我就喜欢这样把话说在明处，但是，我要向大家说明一个事实，那就是仿制专利药的试验，是在跟时间赛跑，我相信这项工作不仅我们在做，国内的其他科研单位、大专院校或企业，也许都在做，谁率先开发成功，谁就可以率先向监管部门报批，也就在市场上占得了先机。所以，咱们的试验不仅不能停下来，而且要抓紧时间，争分夺秒！希望大家意识到这项工作的重要?。”

听了方翰民的解释，大家安静下来，实验室里除了仪器设备运转的声音，没有人再说话，但有几名职工仍在交头接耳。也许职工们理解了这项工作的紧迫?，或者对方翰民有所忌惮，即使心有不满，也不敢表达出来了。

本章完！

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