第三百四十九章 对纹章的研究(2 / 2)

迪恩不知道这种反馈在诸多职业者里算多还是算少,也不清楚具体的反馈强度是否跟契约对象有关,但就他的观察来看,自己增强以后的身体素质,在普通战职者中都算是出色了,哪怕因为小蓝的影响,他在契约以前就已经得到了一定的体质改善,这种提升幅度,应该也不算差了。

毕竟选育师不是战职者,跨过门槛,对身体素质的增幅只在其次,一个赠品都能带来如此大的惊喜,迪恩已经很满足了。

不过因为他最后也没能找到主动触发传送能力的方法,所以“纹章赋予了选育师特殊能力”这点结论还存疑。

也不是不存在“他能通过纹章使用卡娜部分能力”的可能性,尽管迪恩希望是前者,不过只他希望肯定是没用的,具体什么情况,后续还需要再进行论证。

把自己从契约中得到的好处一一整理出来,迪恩专门用汉字写下了对自己身体变化的分析,准备用作研究案例。

不过按照他的推测,自己这个例子是无法复刻的,就算日后出现了其他跨过门槛的选育师,迪恩觉得自己也应该会是一个比较特殊的个体。

但他想要的,也不是复刻出第二个自己,而是从自己的特殊性里,挖掘出一些可以推广的点,来尝试着总结选育师的“修炼方法”。

比如探索“场”的方式,以及该怎么降低感应到“场”的难度,这些都是完成契约必不可少的步骤,而且迪恩自认也没在这两方面做什么十分特殊的举动,如果能总结出方法,大概率就是能够普及的。

这样就可以为批量诞生真正的选育师,来做铺垫。

也避免出现创造了起源公会,却只有自己算是选育师的窘境。

把自己在感知“场”的道路上进行过的尝试总结到笔记本上,迪恩一边写,一边思考着选育师的未来。

他现在完全是摸着石头过河,做的都是先行者的工作,对于自己得出的成果,心情是既期待又担忧。

期待的是光辉前景,担忧的则是可能存在的隐患。

迪恩十分清楚,每个人的“场”都是不一样的,每只魔宠的“场”之间,也或多或少会有一些差别,那么这两个具有独特性的东西结合在一起,得出的结果,大概率也是不同的。

也就是说,每一名选育师,都会有不同的契约纹章和纹章能力,每个人的道路都会具有不可复制性,这种多样性,会诞生出怎样的职业文明,就连迪恩这个开创者,都有点无法想象。

其实不仅仅是选育师,其他新职业,譬如魔导士以及魔女,也都是这样的情况。

他们跟那些修炼方法几乎没太大什么差别,诞生出来的也是流水线一样职业者的旧职业不一样。

迪恩所接触的这些新职业,特别的地方就在于,它所诞生出来的每一名职业者,都有着自己的特点。

不同的发展道路,不同的战斗方式,每一名新职业者,都有着自己的独特性。

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