这出的鸟看是不能当。

听到这里何雨柱马上就要摇头，很是坚决的说“这可能是有些困难的。之前我已经说过了，我那同学其实在肉联厂那边也只不过是一个小小的办事员而已。

我们呢也就是做一个传声筒，真的解决问题，还是依靠厂领导的英明领导才行。

所以这个事情现在猪肉那么紧张，要是下里面靠我们轧钢厂合作林场合作解决问题的话，我觉得可能性大。

反正至少我是没有那个本事，所以说注入这个事情真的挺难的，而且就今天来的时候，我就已经听工人师傅反映了，说一个月三次猪肉在体力消耗上可能跟不上，就是说我们这边要想增加营养才行。

如果下个月再改成两顿猪肉的话，我估计厂子里面不满的声音会更加的厉害的。”

李主任这个时候就是毫不客气的说“不满有什么不满鸭，有猪肉吃就不错了，他们还能有什么不满了？

这还反天了他们。

他们居然还有意见，别的场子，一个月一顿猪肉都未必能够吃的起，我们能有两顿猪肉已经是上面的领导照顾了。

他们居然还敢不满意？”

这个时候工会方面的领导就说“李主任你这话不能这么说嘛，咱们工人有力量，这话可不是随便说说的，真的老到下面的工人都不满意也不好收场。

而且我们现在是主抓生产的时候，全年的任务是不是能够超额完成，是不是能够顺利完成就要开始两个月突击进行工作了，所以呢，这样的一个情况下我们应该鼓励工人的工作积极性，这样的话才能够按时的完成任务，甚至超额完成任务。

所以在这样的一个情况下，我们如果让关工人特别不满意的话，这至少在工作积极性方面会让工人受到很大的打击的，到时候真的出了事情完不成上面领导交代的任务，或者是说不能超额完成任务的话，那这个事情责任谁负呢？”

工会方面的同志说了那么一些话，让李主任顿时就偃旗息鼓了。

因为他反驳不了这些话，平时的时候他稍微的批评一些偷懒的，犯错误的，那是没有问题的，训斥一下这些鬼怪工人也是没有什么的。

这都是可以理解的，毕竟李主任还主抓纪律嘛、

但是一旦牵扯到上级领导交代的生产任务的话，那还得指望高人呀。

工会的人就是快退休的那种养老的职位，资历也是老的很，所以说李主任不好多说什么，但是小本本已经把这个老家伙给记上了。

所以在这个事情上面李主任哼哼了两句，说“那怎么办呀对不对？反正上面的领导已经说了，这猪肉的供应确实是有些紧张。

下个月开始改成每个月两吨，这个是改不了的，接下来我们应该怎么办呢？工人不满意那又能怎么办？

我们现在也没有其他的好办法，难道我们能够凭空变出来猪肉不成再说了、

其实我们轧钢厂和肉联厂那边关系不是特别的好对不对？

我们也没有什么像样的产品能够让他们来给我们交换，如果是汽车厂的话，可以计划外给他们一些汽车什么的，用他们来换猪肉，我们能够给轧钢厂什么呀？

我们难道给他们钢铁他们也用不了呀。”

其实现在猪肉都是特别的紧张，每个场子的供应量都会有所减少的，轧钢厂这边已经算是领导特殊的照顾了，每个月还有两只猪肉呢，有的厂子一个月一次都不一定能够吃得上，这一点工会那边的领导还是说的没有错的。

那么在这样一个情况下怎么办呢？就要发挥每个厂子领导的工作能动性，就比如说汽车厂啊可以用计划外的一些汽车换取肉联厂的猪肉食品厂，用一些其他的食品换猪肉什么的，反正呢各有各的办法。

但是轧钢厂这边确实是不好说，因为轧钢厂这边的产品肉联厂那边好像是不需要呀。

所以说两个厂子的关系也不是特别的好，上次能够解决问题呢是纯属意外。

现在猪肉到处都是非常的紧张，所以想要解决轧钢厂猪肉供应的问题就比较困难了。

何雨柱这个时候突然提出来一点，说“厂子，其实我们也是有解决问题的办法的，就是说我们可以不用猪肉呀。”

杨厂长听到这里马上就说“不用猪肉，那有什么用？、羊肉也不行啊，羊肉也是特别紧张呀。羊肉我们也是定量供应的呀。”

何雨柱马上就说“对，羊肉猪肉什么的是定量供应的，但是有一种肉它是比较的容易搞到的，就是说鱼肉啊。

反正我们厂子工人是补充营养是非常的补充营养的，这一点应该大家都注意到了，如果我们没有足够的猪肉的话，那么搞来一些鱼肉用来补充猪肉的缺口。

至少说实在的每个月三次要有荤腥要见到肉，这一点对我们轧钢厂还是非常重要的。

就这一个月三次，我们工人也算是勉强能够跟得上营养吧，再少的话真的有可能出问题的，不是说大家真的要故意闹情绪，而是说如果每个月两顿猪肉的话，那营养真的是跟不上。

但是如果没有猪肉，我们可以用鱼肉来代替。

养殖场那边我可是听说他们要新建一批宿舍什么的吗，要新建一批宿舍之类的，这就需要一定的钢材。

现在刚才也是特别的紧张，我们那可以替养殖场那边解决一些钢材的问题，毕竟大家都是国营单位吗？支援一下兄弟单位的建设还是非常的有必要。

这样子的话我们提了要求，他们给付我们一定的鱼肉，这个还是可以商量的。

我们为他们解决刚才的问题，他们问题我们解决鱼肉的问题，这是要先坚持过这个村节，等到下一年的话问题就可能找到其他的解决办法了。”

李主任愣了一下说“如果是鱼肉的话，真的能够解决问题吗？

鱼肉和猪肉可是有点不一样呀。”

何雨柱马上就点点头说“确实是有些不一样，鱼肉是有刺的，不容易处理，但是也是在处理的方法上，可能稍微的慢一点而已，大不了剁成块，还能给工人多一点肉，这样他们就会闭嘴了。

有肉吃，谁会在乎有没有刺啊。

而且从营养上来讲，鱼肉和猪肉应该是都是各有千秋吧，反正不能够补充营养，算是各有千秋吧。

我觉得绝大多数工人还是可以理解的，如果是少数的工人想要闹腾一下的话，直接处理就完了，反正个别的工人闹事处理起来也是比较容易的，这样的话至少不会耽误我们最后两个月的生产任务。

而且厂领导可以宣布说，如果生产任务完成的比较好的话，一个月可以恢复次吃肉这样的一个惯例，反正到时候让养殖场那边多给一点鱼肉就完了。

我们后厨这边处理一起来可能稍微的麻烦一些，但是我觉得我们还是可以克服困难的。

我那边也是有方子能够处理鱼肉的。

不过养殖场那边我可是没有熟人，这一点要看厂领导发挥自己的人脉找一下了，看有没有合适的人来牵线搭桥，只要是找到合适的人，我觉得这个事情做成的可能性还是非常大的。

毕竟我们的钢材也是特别的紧张的，换点鱼肉什么的总是没有问题吧，毕竟我没轧钢厂那是一个重体力活，营养必须跟得上，上面的领导也是应该可以理解的。

上面领导不给那么多猪肉，那我们不得自己想办法呀，不然的话工人这个闹起来就不好收拾局面了。”

何雨柱的这样的一番话，也是让各位厂领导眼前一亮，对呀，只要是猪肉的问题解决了，其他的无所谓。

反正这个缺口必须得补上的，一个月三顿肉，这应该算是轧钢厂工人师傅能够忍受的极限了。

如果这个次数没有改变，这个其他的没有问题，至于说一个月三顿肉到底是什么肉，是猪肉还是鱼肉？

有肉吃就不错了，要什么自行车啊。

何雨柱的这个提议这个确实是可以考虑一下的。

几个厂领导顿时就觉得何雨柱同志还是很靠谱的嘛。

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