第一千零七十二章 股权激励(2 / 2)

同时根据各自的管理岗等级,或者是技术岗位等级,都将获得不同的加成。

例如宋宁之下的崔松旺,既兼任了通浪薇博的总裁,又是通浪总公司的副总,

一个人便分到了价值10亿的通浪股份。

同时通浪研发的某位技术水平最强,等级最高贡献最多的研发员。同样获得了价值亿元的通浪股份,堪称所有研发员股份分配之最!

按照这个分配方案,所以基本上所有的员工都喜笑颜开。

即使是刚入职只有一万元的1级员工,此刻也只能是恨自己工作时间太短,平时加班太少了。

当然,当时讨论分配方案时,根据崔松旺等人的一致要求下,这些股份还有一个限制条件。

那就是只有持有股份后在通浪呆满5年才能获得自由交易的权限。

目的,就是担心有些敌对公司会那些这些股份,来做一些对通浪不利的事情。

这一点,这些员工压根无所谓。

毕竟在待遇这么好的通浪,他们恨不得待到退休。

搁其他公司,不说分股份没有这么多。就连要分,那也是从中高管理层开始分起,哪有他们这些普通员工的份啊!

甚至听上级说,宋宁甚至决定了,每年都会拿出一定的股份进行分红,当然就没有今年这么夸张就是。

不过等到时候通浪一上市,市值上涨百倍都不是问题,他们这些持股者,就偷着乐吧!

一帮拿到股份的员工,也得意洋洋的将自己到手的股份分享到了朋友家人群里,享受着众人无比羡慕的议论。

与此同时,宋宁看着底下众员工笑容灿烂的样子,脸上也涌现出一丝笑容。

这个决议,他并没有犹豫太久。

虽然看起来损失了一百亿,可为一万名通浪员工带来凝聚力的价值是超过这一百亿的!

而正当宋宁准备转身往台下走时,突然一道身影急冲冲的跑了过来,正是他的秘书郭利民。

宋宁眉头一皱,出什么事了?

正常情况下,郭利民不可能这么急切冒失的来找自己。

想着,宋宁也直接几步走下了台,迎上了赶来的郭利民。

“宋总,出了一点事?”郭利民没有犹豫,压低了声音说道。

只是听着听着,宋宁却突然脸色大变。

“通知全体通浪员工,年会到此结束,紧急步入工作状态!”

“同时联系京西全国各大仓储点经理,调集仓储点所有救灾物品,紧急送往现场进行救援!”

“最后,动员全体通浪员工,形成自愿救助队,赶赴现场!”

宋宁几项命令一公布,现场明显有了一些骚动。

一个个原本悠闲的通浪员工开始忙碌,而面对着众人的疑惑,崔松旺也匆匆走上台去,解释道。

“各位来宾,由于南方突发雪灾,急需救援,通浪将积极组织救援队参与救援,故通浪年会到此提前结束,感谢大家的支持!”

崔松旺此话一出,人群中一片顿时哗然。

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