这说明有两种情况。

第一种，员工们有抵抗“它”扭曲员工规则的方法。

第二种就比较恐怖了。

“它”不在意。

不在意员工的任何举动。

可能“它”已经找到了规则的漏洞。

相对于这两点，苏晨更偏向于第一种。

因为第二种的后果实在是太恐怖了。

如果“它”都不在意员工守则了，那岂不是这个怪谈世界成了无解的关卡。

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这不是扯淡吗？

想到这，苏晨收回了下思绪。

这两种情况再思索也不会有确切的答案。

不如先好好研究员工规则，等以后有机会再去试探工作人员，是否拥有抵抗“它”的方法。

于是苏晨针对这些守则逐条的研究了起来。

通篇研究下来。

大部分规则都没什么可注意的。

只是再次印证了，蓝色规则是陷阱。

反而最后一段被划掉的文字，比较有嚼头。

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