关于公司规章制度这方面的问题，那真的是老生常谈了。

《劳动合同法》第四条就有明确的规定：

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、劳动实践等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

同样，

《律师费才几个钱，你玩什么命啊！》第二百五十四章 公司罚款和薪酬保密

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