第57章 总监剪头怎么能十块钱

果然自古套路得人心。

这二把手还真是会试探下属的忠心。怕下属心思太活泛，做事只是为了利益，眼皮子浅，动不动就背主。

这跟江月白初入宫时，给桃蕊宫的下属们立威一个套路。

不过，皇后娘娘更多的是想拉拢她们姐妹俩。

江月白机智地回答道：“当然不会。这宫里只有三个主子，只有皇上，皇后娘娘您，还有太后娘娘。臣妾怎么会亲自抄写送给其他妃嫔呢？那是万万不能的。”

江月白说得情真意切，让人信服。

在宫司里，最不能乱的就是职级。一定要时时刻刻把老板高高在上的位置放在心里。

这番滴水不漏的话，实际上不过是入职培训内容，都有标准答案，皇后听了却非常满意。

【宫斗积分+100分，最新积分7300分】

【备注：皇后就小主的[识时务、懂规矩、特殊对待、贬低其他妾室]作出积极评价。】

却不知道江月白心里想的是：送？送怎么可能，当然要卖嘛！

既然宫女间买卖不违法，为什么不凭本事赚大钱，发家致富赚钱呢。

想让我亲笔抄，开什么玩笑？

物以稀为贵。

善于把握方向，能够找资源拉关系，懂得放权用人，把精力用在刀刃上，才是一个企业决策者最应该做的事情。其中针对VIP客户，由领导亲自接待，提供至尊服务，不是做业务，而是拉资源找关系。

完全不必事必躬亲，整天忙于做具体业务。

至于其他妃嫔有需求，江锦绣这位副总经理和素素他们以后都可以代劳。

就像高端一点的美发店一样，如果是总监级的美发师，怎么可能屈尊捏上价值十块钱的小头发？那可得喊学徒小弟了嘛，便宜还好用。

“那就好。”皇后娘娘微微一笑，语重心长地说道，“如果其他妃子有兴趣学皇上写的诗词，你们就告诉本宫，还是要鼓励支持的。”

江月白心里频频点头。领导，我明白，您这是给我安排了人力资源的活。

作为一个称职的人力资源总监，要时刻不忘观察、考核、评估下属，密切关注她们的工作和思想状态，并把她们的表现及时汇报给领导。

于是趁机提出，“皇后娘娘宽厚仁慈。如果像惠妃、淑妃娘娘来要，臣妾位份低，该怎么办才好。”

对于领导突然分派的任务，要精准预判工作难点，请领导来定基调、配资源、做工作

千万不要自作聪明，擅自行动，尤其涉及到管理层的利益。

“让本宫想想”

皇后娘娘深思熟虑了片刻，随着想法的浮现，眉飞色舞地说道，“如果她们要看，就拿抄写本给他们看。如果要带走抄写本，就让她们加钱。”

皇后一时过于激动，轻拍了下桌子，一时忘了表情和仪态管理。

江月白内心大喜。

这是二老板开权限了。给我介绍新业务，开启新项目啊！

没有跟着上级一起合作做成几个项目，怎么能体现能力，建立感情呢？