说完，出了办公室。

李叔，什么事让你发这么大的火？

嗨，哪有什么大事啊，这帮年轻人，得对他们严厉一些，不然不会成长，其实他们已经做的很不错了，我自认为我在这个年纪比不上他们，但是我得时刻敲打他们，不能让他们膨胀，只有这样，他们才能快速的成长，未来就是咱们公司的中流砥柱。

听到李佳明这么说，我对他竖起了大拇指，李佳明管理公司还是有一套的，最起码比我强。

来，富贵，我给你介绍一下咱们的公司。

说完，李佳明拿出一张表，说道：这是咱们公司的体系，最上面是你，总经理。

下面是我，而我下面，我设立了四个职能部门，一个是施工管理部，这个部门主要是负责施工，更多的是监督施工，咱们现在的工地不少，这个部门是重中之重。

这个是商务部，公司挣钱不挣钱，全指望他们了，有句话说的好，干的好不如算得好，有了他们，我们才能万无一失。

再看这个，是市场部，他们是咱们手中的一把利剑，咱们手中有资源是没错，但是咱们要把这些资源利用起来，单单凭借我们两个那是不够的，不但要用，还要把这些关系维持好，这就是这个部门存在的意义，咱们公司的发展兴衰，就全靠他们了。

最后一个部门就是物资管理部，这个部门主要用于咱们那么分包工地的物资管控，我进入这个公司以来发现很多东西都是咱们自己提供的，而这些工地的负责人手中权利太大，所购买的材料价格也是五花八门，所以必须成立一个物资部，统一采购，统一管控，这个部门是为咱们省钱的，我粗略的算了一下，一年大概能省下来二十到三十万。

听到李佳明这么说，我是一脸茫然，因为这些东西我虽然都接触过，但是并没有往这方面想，更多的时候我是那里需要哪里搬，就像是打游击一样，从来没有行成规模。

但是李佳明一来，就大不一样了，把这些东西都细化了，各司其职，每个部门有每个部门的职责。

李佳明接着说道：我在这四个部门里面选出来了四个比较有能力的，设立了四个部门经理，他们的工资比底下的员工每个月高出一千。

而且我还制定了一些制度，富贵，你看一下。

说完，李佳明又拿出了一张纸。

我看了一眼，上面主要是一些大事的审批流程以及一些会议制度，工作制度。

看了一下，我没看出来什么问题，只觉得写的很好。

李叔，这些都是你弄的？

不是，一个公司想成规模，必须要有自己的制度，并且这些制度要得到大家的认可，这些东西都是我跟几个部门经理一起研究出来的，现在还没有实行，我想等你回来了确认一下。

这。。。还需要我确认？

李佳明眼睛一瞪，说道：你以为我叫你回来干什么？你知道有多少文件等你签字确认吗？

这个。。。李叔，不是说了，所有的决议你都能定吗？

李佳明笑了笑，说道：富贵，有些事我能定，但是必须你签字，这样才能保证的你权威。

顿了顿，李佳明继续说道：我在这个公司还能干多久？我以后退休了，那肯定得你亲力亲为，你的威信必须从现在开始树立。