“包括项目负责人，如果发现资料不全，必须想方设法把里面的东西补全，不需要任何理由。这次我们不处罚任何人，但是下一次就会开始处罚。”

“上次项目负责人我查了一下，叫……现在技术中心给你三个月时间，具体人手伱们挑选。这个项目的所有资料，必须给我补充全面。记住了，我们要的是真实，有效，可行的技术文件，不能掺假的那种。”

“因为这个项目在国外，需要出国或者各种手续，总务部门马上跟上，我特批！合成氨项目只是其中一个事情，其余的各个车间部门负责人，分公司负责人也听一下。我们是一家集团化公司，技术为核心，产品是我们的终端。”

“季总定下了方略，要我们企业朝着技术附加值高的行业挺近，那么我们的技术就必须值得推敲，这需要我们技术中心的所有人努力，一旦发生技术经不住推敲的事情发生，我们需要给总经理赔罪。”

“我查了一下咱们的学历组成，很多人都是硕士生，绝大多数都是985，二一一毕业的学生。你们是国家培养出来的栋梁，更不能有半点的懈怠，不然你们来这里干什么？养成良好的开发习惯，将来无论到了哪里，你们都是一个人物。”

“大家如果没有别的事情，我们就散会，记住了，我们企业以后的项目必须这么做，做不到的请自行离开！”

面对一帮资格比自己都老的研发中心人员，甘平非常镇定。

很多老员工原本有些轻视，但是看到季东来走进办公室，安安静静的坐在甘平的身后，所有人都老老实实的，知道甘平绝对不是开玩笑。

“叮咚！”

“甘平甘总发布的命令就代表研发中心，如果有任何问题，本着友好协商的态度和甘总反映问题，处理不了的，找总经理办公室……季东来！”

甘平的做事风格季东来非常喜欢，不揉沙子。

下一步自己的企业要多做那种技术壁垒高的产业，如这次收购的数控机床项目，季东来就非常满意。

连续几天时间，季东来带队审核了机床厂的文件，做的非常好，无论是电子版还是纸质版，几乎是教科书级别的。

看得出这有一个非常懂的体系的人在做这件事，这么多年坚持下来，不容易。

事实证明，这次季东来又选对人了。

公司办公群里，季东来突兀的这么一条信息发布出来，很多人都非常震惊。

最先响应的是辛丽和赵树影，两人都是季东来的绝对心腹。

“收到，马上打印文件各部门签字，贴公司公告栏。”

公司规模越来越大，核心动力必须要团结一致，任何时候季东来发声，辛丽众人没有人敢不服从。

(本章完)