“陈彬同志，先坐，还有这份文件报告你先看看。”

沈旭东一边将报告递给陈彬，一边也在细细打量着陈彬。

虽然都是偏正式的穿着，一般人可能会显得较为成熟。

但在陈彬身上还是能看得出他的年轻，皮肤偏白，人倒是不矮也挺壮实的。

回忆着之前汪局长给他看的资料，陈彬同样是大学本科学历，一毕业就在人社局工作。

毕业前两年还是以文字材料工作为主，之后因为促进就业工作突出，才被拔为的副处长。

三十岁的年纪，还算是有些成绩，只不过市里毕竟跟省里还是差了一些。

他在计委看过三十岁的处长副处长的，各种学历履历成绩比陈彬突出的同志多的多。

毕竟是市里的单位，而且还是人社局，里头像陈彬这样的能扛事年轻同志也就几位。

沈旭东也没准备再挑挑，既然汪局长推荐，他还是愿意给个机会的。

约莫一刻钟后，陈彬才细细将报告中的文字内容扫完。

其实内容不多，主要就是推动企业交社保这么一项。

“有推动的工作思路么？”

虽然工作内容好像就一项，看着简单，但真想推动下去，陈彬还真有些无从下手。

汪局长毕竟是陈彬的上级，人也是他推荐上来的。

虽然他自己也没多少思路，但还是很期待陈彬能说出点什么，让沈市长刮目相看一下，最好能顺带着肯定他人社局的工作。

可惜陈彬的摇头一下子打破了汪局长的幻想，最后也只能略显尴尬的看着沈旭东。

“没思路也正常，毕竟才这么点时间。”

“我给你提几点，关于具体推动执行的思路。”

也没指望陈彬真能有什么完善的思路，这方面的工作想推动执行难度可不小，这也是各个地区好像选择性忽略的原因。

“第一点，关于劳动合同的推动。”

“但凡是咱们市里企业招工雇佣劳动者的，必须签订书面的劳动合同。”

“就算是临时工，也得签订标准的劳动合同。”

“这点你之后具体推动时，从大企业开始抓逐步下探，首先得把劳动合同给我保障到位。”

所有劳动相关工作的基础就是劳动合同，这方面要是没签订，一切都是空谈。

如今全省民营企业数量在国营企业民营化后，包括各种政策的推动鼓励，已经在近几年爆发性增长。

然而真正按规定签署劳动合同的企业还是少数。

规模大点的企业还好，小企业，尤其是家庭作坊类似的企业，都是亲属连带着几位工人一起生活经营。

这种都不会签订劳动合同，沈旭东的目标就是下探到这一级。

但凡是注册了企业的，除非目前的家庭或者个体经营户外，都统一力度推动劳动合同的签署。

“是，沈市长。”

陈彬立刻记下了自己首要的工作。

“第二点，是关于最低劳动者工资的工作，这块我会跟省计委沟通，在全省设定相应的标准。”