第30章人力资源就绪(1 / 2)

“当前无人机运输技术获得突破性进展,浩浩荡荡的无人机队伍正在向居民们发放物资”

“我社在材料学上取得突破性进展”

“居民生活基本得到保障”

“在全市居民和社会机构的不懈努力下,我们终将克服困难”

王小朋趴在桌子上看着手机,刷着新闻。

陆志飞也在旁边趴着。

忽然陆志飞说到:“老板,你看这就是我们之前做的无人机啊!你那个大佬朋友为什么不去社会机构干活?”

“我哪知道,我又不是他。”

“那我们为什么不去社会机构?他们好像还挺缺人手的,我现在对制造这种碳纤维也很熟练了”

王小朋瞥了一眼自己的员工:“可以啊,你要是想去就去。”

“我”陆志飞讪笑着挠了挠头。

说来有点奇怪。

但这个世界上就是有这种人,感觉对什么局势都了如指掌。

社会缺这个,社会缺那个,所以干这个干那个肯定好,肯定能保上铁饭碗。

但是到了做嘛。

就是迈不出第一步。

陆志飞就是这种人--没有王小朋这个看上去不靠谱的老板,他又会是其他老板的形状。

王小朋倒是没想太多,他其实知道社会机构肯定缺人手。

但肯定不是缺老板的,陆志飞想去当然可以去,但他自己不一定能去。

不然他也不用出来自己做老板了--愁啊。

和陈远混也挺好的,他这好兄弟从小到大就没让他失望过。

自从1岁读小学时,陈远帮他把欺负他的初中恶霸给收拾了,他就知道这兄弟他是跟定了。

想到这里,他问道:“上次我兄弟告诉你改良一下工艺,你现在做得怎么样了?”

说到这个,陆志飞不困了,开心的汇报道:“现在成品已经很不错了,已经达到合格线了。”

“合格线?那优越线是多少?”

陆志飞卡了一下,平复心情说到:“就是刚刚新闻里说的那样,不过社会的器材和环境都要好一些”

“哦,这样啊。”王小朋一如既往地淡定,然后拍了拍员工的肩膀,“干得不错,月底给你发奖金。”

陆志飞欲哭无泪--现在发奖金有什么用?

他现在一个月的工资估计也就买不到一周的干粮

不过在这包吃包住还是不错的--虽然现在网络上没有关于避难所内的环境的说法,但想来不会太好。

而且还有电。

没错,他们公司也是有发电机的,除了发电机还有备用电源。

总之只给他们两的手机充充电是没问题的。

当然,能节约一点是一点--所以他才和王小朋蹭手机看。

就在这时,微信弹了一条消息出来:“来点碳纤维混凝土,工艺在这里,学习一下然后我用无人机去运。”

陆志飞虎躯一震--这位大佬又吃透新技术了!

“老板,快问问大佬他要干什么?”陆志飞抓着王小朋的手臂,双眼放光。

“你我知道你很急,但你先别急,能把手放一放吗?你这样我怎么打字?”

“我呃,我的问题。”

“确实,你的问题。”王小朋说完开始打字。

“这次是打算干什么?”

“飞吴公司停电了,我打算给他们设计一个水坝,在xx街,建成的话能又3k的功率,还是很不错了。”

“水坝?牛啊!这大佬还精通结构力学?”陆志飞继续赞叹。

“行,那我让手下先做着。”王小朋发完消息后看向了员工。

“交给我吧!”

员工陆志飞拍着胸膛点开了技术文档。

5分钟后陷入沉思,1分钟后沉默不语。

“怎么?有难度吗?”王小朋好奇的问道。

“那倒不是相比于第一次制取原丝来说,这个还是挺简单的。

就是量有点大,能问问他多长时间要吗?”

“我问问。”

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